Команда Ozon Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Наша команда разработки сервисов банковской лояльности занимается задачами для повышения привлекательности банка для пользователей. В нашем фокусе — сервисы расчёта кешбэка и окружающие их активности: любимые категории, акции, достижения и конкурсы.

Чтобы не утонуть во всем многообразии акций и кешбэков, мы ищем Старшего Go-разработчика. Наш основной стек: Golang, GRPC, GraphQL, PostgreSQL, Kafka, Prometheus, Kubernetes.

Вам предстоит:

Быть фича-лидом: разрабатывать и улучшать архитектуру систем лояльности, в частности кешбэков;
Прорабатывать интеграции с другими командами от первых задач до работающего продакшена;
Менторить младших коллег: проводить качественные архитектурные и код ревью, объяснять плюсы и минусы выбираемых решений.

Мы ожидаем:

Опыт коммерческой разработки ПО более 5 лет;
Аналитический подход к поиску решений задач;
Опыт написания тестов и тестируемого кода;
Умение работать с базами данных и знание SQL;
Знание Linux;
Самостоятельность: вы сами ставите себе задачи и можете развивать домен;
Желание вырасти в техлида команды.

Будет плюсом:

Знание Go или готовность быстро его освоить;
Опыт руководства командой или готовность развиваться в этом направлении.

Работа в Ozon Банке — это

Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля
Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT
Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим
Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

Старший разработчик Go, Группа разработки сервисов лояльности, Ozon Банк