Менеджер по продаже зарплатных проектов

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Обязанности

  • реализация планов мероприятий по активному привлечению и удержанию юридических лиц на зарплатные проекты
  • выстраивание отношений с клиентами с целью продаж дополнительных продуктов
  • осуществление постпродажного обслуживания и сопровождения предприятий
  • координация работы по активации ранее заключенных зарплатных договоров
  • взаимодействие со смежными подразделениями банка
  • формирование отчетности и подготовка аналитических материалов

Требования

  • высшее образование по направлению финансы/банки, экономика/бухгалтерия
  • опыт работы в сфере продаж банковских продуктов
  • опыт работы в привлечении корпоративных клиентов
  • наличие навыков проведения презентаций и публичных выступлений перед аудиторией
  • умение работать в условиях многозадачности
  • знание методики прямых и перекрестных продаж
  • опыт ведения сложных переговоров
  • опыт ведения большого количества клиентов

Условия:

  • место работы: СПБ, Невский пр. 99-101
  • разъездной характер работы по ЛО
  • работа в крупнейшем банке России
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • регулярное корпоративное обучение
  • ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • льготные условия кредитования
  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Контактная информация

Сбер для экспертов

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 09.04.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Минская

Полный день

Simple Group растет год от года, и подразделение бизнес-анализа сопровождает это развитие через аналитику данных, исследование и контроль бизнес-показателей.

Наши опытные и внимательные бизнес-аналитики, специализирующиеся каждый в своей области, вместе обеспечивают финансовую стабильность компании и повышают операционную эффективность бизнеса...

11 апреля

#

Омск

Полный день

Обязанности:
  • ведение кадрового делопроизводства закрепленного подразделения - оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников организаций и т.д.
  • предоставление статистической, аналитической информации по запросам руководителя...

2 мая

#

Нижний Новгород

Стрелка

Полный день

Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц);
  • Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору;
  • Проведение собеседований с кандидатами;
  • Проведение адаптации новых сотрудников;
  • Составление индивидуальных планов развития сотрудников...

18 мая