В брендформанс-агентство SALO ищем руководителя отдела дизайнеров (арт-директор, head of design). Это существующий отдел, который великолепно функционирует в агентстве с 2020-го года. Глобальная задача нового руководителя: подхватить текущий отдел, дополнить процессы и знания отдела своей экспертизой.

Агентство существует с 2016-го года. Мы формируем спрос и растим продажи через создание и продвижение контента. Работаем с большинством отраслей российской экономики: промышленность, туризм, е-ком, фармацевтика, финансы и страхование.

Что делать:

— Оценить существующие процессы внутри агентства и предложить улучшения;

— Курировать наших дизайнеров — их развитие и нагрузку; развивать дизайн-команду в рамках агентства

— Создать базу фрилансеров — их можем подключать в периоды высокой загрузки, чтобы не перегружать отдел;

— Отвечать за целостность проектов;

— Курировать направление по разработке фирменных стилей, айдентики и брендбуков;

— Создавать логотипы, key visual и визуальные коммуникации (самостоятельно или с командой);

— Поддерживать использование нейросетей для помощи дизайнерам :)

Направления работы, связанные с дизайном в агентстве:

40% — дизайн digital-продуктов: макеты в социальные сети, баннеры, презентации

40% — графический дизайн — визуальное оформление текстовых материалов

10% — брендинг и визуальные коммуникации

5% — UX и web-дизайн (встречается редко, в комплексных проектах)

5% — печатные материалы (можно столкнуться в рамках комплексных проектов или при работе с брендбуками)

Как работаем:

На проектах работают команды. Как правило, в любом проекте есть аккаунт-менеджер и продюсер. Продюсер в проектной команде отвечает полностью за подготовку контента — его содержание, смысл и функциональность. Дизайнеры работают в проектах через продюсера. В отдельных случаях мы радостью подключаем к коммуникации арт-директора, если это необходимо.

Ваша будущая команда: сейчас в команде дизайнеров 5 человек — 2 senior-дизайнера, 2 middle и 1 junior. Часть ребят активно подключает AI к работе; есть спец, который работает с digital-motion. Все классно ориентируются в web-макетах, но всегда есть куда расти.

Каким надо быть:

— Опыт работы ведущим дизайнером не менее 3-х лет;

— Figma, AI Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, MS PowerPoint, Keynote;

— Навыки в иллюстрации, motion design, 3D;

— Высокий уровень работы со шрифтами, понимание цветовой теории, композиции, и других дизайнерских принципов;

— Высокие коммуникативные навыки: круто, если вы сможете не только создать идею, но и донести ее суть;

— Чуткое внимание к деталям от концепции до реализации;

— Умение тактично руководить и направлять;

— Наличие портфолио.

Что будет преимуществом:

— Навыки презентации, умение убеждать и вовлекать;

— Способность работать в режиме многозадачности;

— Навык работы с AI

Условия:

График 5/2;
Удаленка, но с возможностью приехать в офис;
Первые три месяца испытательный срок с з/п 150 000 на руки.

Как происходит отбор:

Cмотрим резюме и портфолио (пожалуйста, добавьте открытую ссылку на него — не присылайте ссылки на архивы, которые надо скачивать); зовем на собеседование, разговариваем, просим рассказать о каком-то из своих проектов, отвечаем на все ваши вопросы. Если все классно — высылаем оффер.

Арт-директор / Head of Design