Привет! Мы Тренд Новостройки – первые и единственные среди всех агентств недвижимости оцифровали взаимодействие с клиентом и перевели все в онлайн-формат. Также получили статус SK Resident и продолжаем делать процесс покупки квартиры простым, прозрачным и безопасным.
Среди агентств, специализирующихся на реализации новостроек:
- Лидеры по количеству брокеров;
- Лидеры по объему продаж;
- Первый федеральный игрок (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск + сейчас в проработке новые регионы РФ и выход в ОАЭ).
Чтобы достигать новых целей быстрее мы хотим пополнить команду опытным маркетологом, с которым
будем вместе работать над медиа и узнаваемостью бренда. Бренд-маркетолог будет находиться в подчинении у CMO, также планируется кросс-функциональное взаимодействие с бизнесом (руководители отделов, директора).
Чем предстоит заниматься на этой роли: - Анализировать потребительские тренды, искать точки контакта с целевой аудиторией (B2B и B2C) и отслеживать деятельность конкурентов;
- Определять бюджет и инструменты для реализации маркетинговой стратегии;
- Планировать продвижение: организовывать и контролировать промоакции и рекламные кампании (медийка, BTL)
- Искать подрядчиков, коммуницировать с ними и контролировать результаты.
Что нам важно в новом сотруднике: - 5+ лет опыта на позиции бренд-менеджера, старшего менеджера или руководителя группы маркетинга;
- Есть навыки медиапланирования и бюджетирования, знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий, а также исследований (количественных и качественных), понимания процессов закупки рекламы, умение самостоятельно организовать медиа кампанию;
- Готовность работать "руками" (например, при необходимости запустить рекламную кампанию, если не удалось найти подрядчиков);
- Умение вести переговоры и брифы с креативными командами + насмотренность рекламных кампаний.
Что предлагаем взамен:
- Гибридный/удаленный график с возможностью иногда бывать в Питерском офисе;
- Профессиональное комьюнити "Тренд Новостройки" – лекции и семинары от внешних и внутренних спикеров, бранчи, вечеринки, киновечера и тематические праздники;
- Заботу в виде ДМС через полгода работы + льготные программы для родственников и корпоративная связь;
- Скидки на приобретение недвижимости;
- Вовлечённая команда, где поощряется инициативность, гибкость и взаимопомощь.