Аналитик данных (HR)

В Департамент по работе с персоналом ищем Аналитика данных для разработки BI отчетности по HR метрикам компании

Что нужно делать:

• Сбор требований с заказчика (HR) для разработки отчетности по управлению персоналом, подготовка функциональных и технических заданий
• Определение источников данных, помощь в очистке данных
• Взаимодействие с командой разработки в рамках предоставления песочник данных, витрин для настройки отчетности, интеграции данных в DWH
• Анализ текущий процессов, калибровка метрик для анализа данных в управлении персонала
• Настройка дашбордов под запросы внутренних заказчиков
• Автоматизация HR-отчетности с помощью инструментов BI
• Автоматизация расчета и интерпретации функции дожития, рисков увольнения в зависимости от стажа и департамента
• Анализ полученных данных в управлении персоналом, поиск корреляций и зависимостей

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы аналитиком данных от 2-3 лет
• Желателен опыт работы в сфере управления персоналом
• Опыт разработки отчетности в Power BI/QlikView или ином BI-инструменте
• Знание Pоwer BI на уверенном уровне
• Знание MS Excel на продвинутом уровне
• Базовые знания одного из языков программирования (Python или SQL)
• Понимание процесса интеграции источников данных
• Навыки разработки ТЗ и функциональных требований
• Навыки анализа данных
• Умение выявлять проблемы, потребности, границы и цели автоматизации (в рамках выполняемой задачи)
• Навыки оценки сроков и трудоемкости (в рамках выполняемой задачи)