Привет!
HuntIT - это передовое международное рекрутинговое агентство, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере IT и Digital, сотрудничает с ведущими IT-компаниями, рекламными агентствами и работает над крупными проектами.

Благодаря своему богатому опыту и высокому уровню профессионализма, компания HuntIT заслужила доверие своих заказчиков.
Наша главная миссия заключается в том, чтобы найти и привлечь лучших специалистов, которые помогут нашим клиентам достичь успеха и реализовать потребности бизнеса.

Мы тщательно подходим к работе над каждым проектом, учитывая уникальные требования и цели каждого нашего заказчика. Сейчас мы находимся в поиске Digital PR-менеджера в амбициозную SEO-команду, работающую над собственными сайтами тематики IGaming.

Обязанности:

Создание PR-стратегии для проекта в разрезе месяца / полугода / года;
Создание и реализация контент-плана (интервью, анонсы, новости) в digital изданиях;
Работа с нишевыми блогерами / инфлюенсерами / каналами;
Работа с соц. сетями (создание / наполнение / продвижение);
Работа с узнаваемостью бренда в интернете на профильных площадках.

Требования:

Опыт работы Digital PR-менеджером от 1 года;
Опыт в сфере IGaming или другой высококонкурентной нише;
Опыт работы на нерусскоязычном рынке;
Разговорный английский язык;
Высокие коммуникативные навыки и нацеленность на быстрое решение задач;
Умение работать с четкими дедлайнами;
Будет плюсом: своя база зарубежных профильных СМИ, блогов, каналов.

Условия:

Гибкое начало рабочего дня с 11:00 до 13:00;
Формат работы на выбор: комфортный и современный офис или удаленная занятость;
Рабочий день сокращенный – 6 часов + час на обед;
Все необходимое для работы, включая технику и платные сервисы;
Зарплата обсуждается индивидуально, в зависимости от ожиданий и компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке;
Молодой коллектив, неформальная, дружеская атмосфера;
Непрерывное обучение с профессионалами и единомышленниками;
Оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме вашей заработной платы;
Развитая корпоративная культура: тренинги, корпоративы, тимбилдинги и мастер-классы;
Отсутствие лишней бюрократии, прозрачные и понятные процессы внутри команды;
Возможность быстрого горизонтального и вертикального карьерного роста.