Заместитель СЕО / Руководитель проектов

Мы НЕ ищем умных, талантливых, креативных, желающих реализовывать себя и зарабатывать.

Ладно, а теперь серьезно, мы заинтересованы в обратном, но “мы молодая и дружная компания” оставим для других работодателей.

Reus Commerce - быстро развивающаяся E-Commerce команда, которая создает новое поколение ритейл брендов на рынке США. За последние несколько лет мы создали 2 бренда БАД-ов, товары которых покупают десятки тысяч людей ежемесячно

В этом году мы планируем кратно вырасти и сейчас нам важно найти Заместителя СЕО / Руководителя проектов, который возьмет на себя важные задачи по управлению бизнес процессами и контролю выполнения поставленных задач и планов.

Чем нужно будет заниматься:

• Организацией работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;

• Выстраиванием, оптимизацией и управлением операционными процессами;

• Формированием регламентов, должностных инструкций, мотиваций и kpi для сотрудников;

• Выстраиванием финансового планирования;

• Реализацией стратегических планов компании;

• Анализом результатов работы отделов и оперативным реагированием на отклонение показателей от поставленных целей;

• Любой новой сложной задачей, у которой пока нет компетентного ответственного.

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы операционным директором от 2х лет (преимущество будет отдаваться кандидатам с опытом в e-commerce);

• Понимание специфики работы с маркетплейсами (желательно Amazon);

• Умение ставить задачи сотрудникам, координировать их работу, анализировать показатели работы;

• Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей;

• Ответственное отношение к выполнению поставленных задач;

• Многозадачность и умение работать в изменяющихся условиях;

• Личные качества: лидерские способности, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление;

• Владение английским языком (устным и письменным) на уровне B2+;

• Желание и умение работать удаленно.

Что даем в ответ:

• Интересные, нестандартные задачи;

• Опыт работы на рынке США;

• Умный и интеллигентный коллектив;

• Выплату заработной платы без задержек;

• Регулярное проведение Performance Review;

• Оплату профильного обучения;

• Материальную помощь в связи с семейными событиями (свадьба, рождение ребенка и т.п.);

• Денежные подарки на все крупные праздники (ДР, НГ и др.).

Тебе предстоит пройти несколько этапов отбора:

• HR интервью;

• Пройти zoom собеседование с директором.

Если все, что мы написали выше про тебя, то откликайся на вакансию и мы с тобой свяжемся.

В сопроводительном письме обязательно укажи, какой опыт управления командой (количественно и качественно).