Коллеги, приветствую!

Наверняка вы о нас слышали и видели, мы выросли, и сейчас нам нужен наш единственный менеджер по управлению персоналом, нам нужен HR, который будет партнером для компании, не боится “работать руками” Нам нужен человек, который мечтает профессионально самореализоваться.

Почему надо нас выбрать

Возможность повлиять на результаты компании и совместно пройти путь ее эволюции
Свобода в создании и реализации всех HR-процессов с "0"
Увидеть свою результативность, увидеть как работающие HR процессы влияют на эффективность компании, почувствовать свою значимость.

Ключевые функции :

✅Подобрать и синхронизировать управленческую команду

✅Управление вовлеченностью и повышение эффективности упр. команды

✅Выстроить систему самостоятельного рекрутинга и адаптации персонала и удержания персонала

✅Создать систему оценки, обучения и развития персонала ( обязательное и ИПР)

✅Работа с ценностями компании ( не на бумаге, а по настоящему)

✅Выстраивание HR бренда

✅Аналитика, оптимизация и выстраивание всех процессов управления персоналом, в первую очередь, связанных с привлечением, развитием и удержанием ТОП-персонала

✅Максимально автоматизировать HR процессы

✅Управление бюджетом и финансовыми лимитами в своей зоне ответственности

Для вакансии важно:
✅Опыт работы в областях HR или рекрутинге
✅Опыт координации нескольких процессов / проектов одновременно;
✅Профессия приносит удовольствие
✅Желание самостоятельно сделать свою HR функцию

Мы предлагаем:

✅ Оформление по ТК РФ
✅ корпоративные скидки на услуги компании
✅Уровень заработной платы, от 80 000 net обсуждаемый с успешным кандидатом;
✅ График работы 5/2, с 8.30 до 17:00;
✅ Руководство заботящееся о своем персонале

Если Вы ознакомились с нашей вакансией, Вам интересно, просим написать в сопроводительном письме, почему считаете, что будете эффективны в данной должности, почему у Вас получится? Какие качества или опыт в этом помогут?

Менеджер по управлению персоналом