Обязанности:

Формирование и администрирование отчетности;
Разработка типовых отчётов по запросам HR;
Подготовка ответов на входящие запросы от смежных подразделений;
Определение необходимых HR показателей и ключевых показателей эффективности;
Определение источников данных для расчета показателей, определение методологии расчета;
Обеспечение статистической и аналитической информацией по HR показателям (информационные отчеты, дашборды);
Построение прогнозных моделей;
Автоматизация процесса сбора и хранения данных;
Профессиональная трактовка данных для подготовки выводов;
Фильтрация ненужной информации;
Активное участие в автоматизации HR аналитики всего отдела по управлению персоналом;
Подготовка презентаций.

Требования:

Условия:

Работу в крупной, стабильной, международной компании;
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
стабильные выплаты заработной платы;
работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
возможность профессионального и карьерного роста;
график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или 9:00 до 18.00,удаленный формат работы;
корпоративная техника (ноутбук, телефон), корпоративная сотовая связь;
уровень желаемого дохода обсуждаем с финальным кандидатом и предлагаем по уровню компетенций;
позитивная атмосфера в коллективе, мы общаемся только на "ты", ценим и уважаем друг друга.

Аналитик HR