Обязанности:

определение перспективной и текущей потребности в кадрах;
поиск кандидатов с использованием различных каналов (hh, Avito, профильные группы в мессенджерах, соцсети, и др.);
проведение рекламных компаний, размещение информации о вакансиях на тв, радио, интернет ресурсах, работных сайтах и др.;
подбор персонала, сопровождение, оформление;
организация и проведение собеседований с кандидатами;
оформление, ведение и хранение документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
проведение конкурсов и оформление конкурсной документации;
проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации;
заключения договоров (контрактов);
формирование ежемесячной отчетности;
формирование, ведение банка данных о персонале организации и предоставление отчетности;
проведение закупочных процедур и оформление сопутствующей документации;
заключение договоров (контрактов);
формирование ежемесячной отчетности;
администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы

Условия:

график работы 5/2 (с 8-00 до 16-30);
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
полный социальный пакет;
дотация на питание;
забота о сотрудниках (санаторно-курортное лечение, корпоративные скидки в торговых сетях и т.д.);
корпоративные, культурно-массовые мероприятия (спортивные мероприятия, концерты и т.д.).

Специалист по управлению персоналом