Приглашаем в нашу компанию талантливого HR-директора.
Вашей главной целью будет создание и поддержка здоровой среды, где каждый сотрудник ценен и развивается вместе с бизнесом. Также важной задачей станет построение стратегии по привлечению и удержанию талантливых специалистов!

Особенно важной задачей будет являться создание стратегий для выполнения отделом планов по найму менеджеров отдела продаж.

Обязанности:

Управление отделом по подбору персонала;
Подбор рекрутеров в команду;
Организация работы по полному циклу найма сотрудников (от получения заявки от заказчика до выхода сотрудника и контроля прохождения стажировок);
Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей, особенно МОПов;
Подготовка планов, бюджета на подбор;
Разработка предложений по повышению эффективности подбора;
Обеспечение выполнения отделом KPI по подбору;
Подготовка отчетности;
Формирование положительного HR-Бренда компании.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала на должности руководителя от 3 лет;
Опыт работы в подборе менеджеров по продажам;
Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
Высшее образование;
Глубокое понимание в подборе сотрудника (подбор от линейного персонала до ТОП позиций);

Условия:

График работы 5\2 с 09:00 до 18:00;
Комфортный офис в центре г. Балашиха;
Размер заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом на собеседовании;
Выплаты 2 раза в месяц;
Официальное трудоустройство.

Сейчас в HR отделе трудится 3 рекрутера и менеджер отдела Адаптации и обучения МОПов.