Мы ищем в нашу команду Канбан-коуча, хорошо понимающего in-house IT разработку и готового работать в активной фазе продуктовой трансформации большого и динамичного бизнеса.

Мы растём, углубляем использование канбан-метода, улучшаем потоки создания ценности, распространяем практики на новые команды.

Мы привыкли добиваться результата, хорошо знаем, как его измерить, и ищем новых коллег, которые помогут нам в этом.

Преимущества работы у нас:

Эволюционный подход к изменениям;
Участие в активной стадии масштабирования Agile/ Lean практик на ландшафте 50+ команд;
Влияние на работу end-to-end потока создания ценности, используя системный подход и Kanban метод;
Поддержка со стороны сильного сообщества агентов изменений: Agile-коучей и Канбан-практиков, лидеров продуктов и сервисов, кураторов от центров компетенций;
Разнообразие продуктов и сервисов, большое поле деятельности для улучшений.

Вызовы:

Быстрый вывод продуктовых команд на эффективную работу
Улучшения и повышения эффективности работы множества команд, объединенных в "поезда"
Повышение эффективности сквозного end-to-end потока создания ценности

Ваши задачи:

Проведение диагностики команд и поездов команд для выявления областей улучшения;
Работа с продуктовыми командами разного уровня зрелости, вывод команд на уровень устойчивой работы, стабильной и предсказуемой поставки;
Мониторинг производственного процесса команд и поездов;
Инициирование и реализация изменений на уровне команды и группы команд с целью сокращения customer lead time реализации запросов и повышения прогнозируемости поставки;
Запуск / перезапуск продуктовых команд;
Обучение и консультирование сотрудников Компании применению Kanban, Agile/Lean практик и инструментов;
Развитие методологии и внедрение новых практик и инструментов в соответствии с потребностями и целями организации;

Мы ждём от наших будущих коллег:

Практический опыт в разработке ПО в одной из ролей: лидер продукта, системный аналитик, разработчик, delivery-manager, инженер QA;
Опыт управления изменениями и организации процессов в командах разработки ПО с применением Kanban метода;
Базовые знания мат. статистики, умение работать с метриками Kanban-систем;
Опыт фасилитации на уровне команды / нескольких команд;
Опыт проведения обучения;
Опыт работы с фреймворками масштабирования SAFe, LeSS и др. как преимущество;
Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, высокая личная эффективность, умение работать в команде;

Kanban Coach