Начальник информационно-методического отдела в молодежный центр

Необходимые навыки:

• Планирование, координация и контроль проведения мероприятий в сфере молодежной политики.
• Технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде.
• Основные подходы и направления работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики
• Способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи.
• Основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по работе с молодежью и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики.
• Основы прогнозирования, моделирования и проектирования социальных процессов.
• Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг в сфере молодежной политики.
• Компьютерная грамотность, базовые знания принципов построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторах.
• Психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы.
• Основы документоведения, современные стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации.

Обязанности:

• Проведение мониторинговых исследований с выявлением актуальных для молодежи форм и идей организации мероприятий в сфере молодежной политики.
• Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций, по популяризации научных знаний в молодежной среде.
• Разработка планов по организации мероприятий в сфере молодежной политики.
• Разработка и реализация мероприятий в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями.
• Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни.
• Консолидирование идей мероприятий, разработка содержательной части.
• Осуществление документационного обеспечения организации мероприятий в сфере молодежной политики: разработка Положений, проектов приказов, смет, форм заявок, протоколов оргкомитетов, инструкций для модераторов, писем заинтересованным сторонам, благодарственных писем партнерам и т.п..
• Подготовка и проведение оргкомитетов, распределение обязанностей среди членов рабочих групп.
• Организация работы по привлечению потенциальных участников мероприятий.
• Ведение работы по поиску социальных партнеров и спонсоров для проведения мероприятий, подсчет финансового эффекта по итогам проведения события. Ведение базы партнеров с контактными данными.
• Определение необходимого инвентаря, оргтехники, оборудования, музыкального сопровождения мероприятий.
• Изучение передового опыта проведения мероприятий, посещение мероприятий других учреждений молодежной политики.

Необходимые умения:

• Разрабатывать долгосрочные прогнозы, концепции, планы, проекты по работе с молодежью и в сфере молодежной политики.
• Планировать работу подразделения, ответственного за работу с молодежью, в составе организации.
• Формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов подразделения, ответственного за работу с молодежью.
• Использовать инструментарий выявления потребностей конкретного специалиста с целью определения его профессионального потенциала.
• Пользоваться управленческими технологиями.
• Организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации основных трудовых функций.
• Реализовывать методы наставничества, выстраивать модели его организации, применять систему мотивации персонала.
• Производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики с целью принятия управленческих решений.
• Применять основные нормативные правовые акты при контроле организации мероприятий в сфере молодежной политики.
• Определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности специалистов подразделения, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования их эффективной профессиональной деятельности.

Условия:

• 5/2, 9.00-18.00, 13.00-14.00-обед
• отпуск 28 дней (основной) + 6 дней дополнительных дней.
• полный рабочий день, гибкий график
• социальный пакет: оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный

Требования:

• опыт работы, не менее 2 лет в сфере образования, молодежной политики, культуры, спорта и туризма
• высшее профессиональное образование, соответствующее должностным обязанностям;
• коммуникабельность, ответственность, аккуратность ведения рабочей документации, умение планировать и аналитически интерпретировать результаты деятельности.