.NET-разработчик в команду автоматизации процессов обслуживания кредитов для ЮЛ

Наша дружная команда автоматизирует процессы обслуживания кредитов для юридических лиц.

Среди задач команды — консолидация процессов выдачи и обслуживания кредитных продуктов юридических лиц в рамках разрабатываемой командой IT-системы, а также интеграция новой системы в трансформирующийся архитектурный ландшафт IT-систем банка. В результате нашей работы выдача и погашение кредитов для юридических лиц становится проще, удобнее и быстрее.

Чем предстоит заниматься

• участвовать в процессе разработки от формирования идеи до выхода задачи в эксплуатацию;
• реализовывать бизнес логику в микросервисах на базе платформы .NET;
• разрабатывать UI на React;
• проектировать сущности модели данных, архитектуру приложения, API сервисов;
• писать хорошо поддерживаемый код и покрывать его тестами;
• работать с Git и CI/CD конвейером, системами автоматизированного тестирования;
• разбираться в новых инструментах и технологиях и активно их внедрять.

Навыки

• опыт разработки на .NET не менее 3х лет;
• опыт разработки на JavaScript, TypeScript на базовом уровне и знание основ frontend разработки;

• опыт работы с реляционными СУБД: MS SQL/PostgreSQL.

  Будет плюсом:

• знание предметной области (кредитование, банковские процессы);
• опыт работы в командах, работающих по Agile, Scrum или Kanban;
• опыт frontend разработки на React;
• опыт построения процессов Continuous Integration и Continuous Delivery;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с очередями сообщений (IBM MQ, ActiveMQ, Kafka).

Условия

• работа в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями, вся команда находится в Омске;
• возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
• комфортный офис в центре города с собственной парковкой, спортзалом, кофе-поинтами и столовой;
• комфортный гибрид;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и выезжающих за границу, страхование в случае онкологических заболеваний;
• доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
• доплата к отпуску в январе и мае;
• три оплачиваемых отгула в год;
• профессиональное обучение, участие в конференциях;
• возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
• поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации;
• неограниченный рост внутри банка (сотрудники могут принимать участие в конкурсах на открытые вакансии);
• бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
• выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам.