HR BP (Строительство)

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

СЗРК

Нарвская

г. Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

В связи с плановым расширением компании приглашаем в нашу команду HR-бизнес-партнера.

Чем мы примечательны:
- 0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 12 лет работы;
- состоим в СРО проект, СРО монтаж на опасных объектах, имеем допуск МЧС, лицензию Минкульт;
- сплочённая дружная команда, атмосфера взаимовыручки, быстрое принятие решений руководством;
- наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2022 года);
- в пандемию увеличили обороты на 60% по группе компаний;

Стратегия:
Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и объектах нефтегазового комплекса. Задача HRBP обеспечить персоналом, наладить коммуникации, ​​​​​​​оценивать и развивать команду.

Обязанности:
- обеспечение команды руководителей проектов персоналом: начальники участков, прорабы, инженеры ПТО, сварщики, бригадиры, бригады по различным видам работ;
- адаптация, мотивация и развитие команды;
- оценка потребности и планирование обучения команды;
- участие во всех собраниях и планерках команды;
- сопровождение РП на стадии проектного управления;
- самостоятельная разработка чек-листов для подбора по компетенциям;
- проведение интервью с кандидатами;
- запрос обратной связи по кандидатам;
- холодный поиск;
- работа с кадровыми агентствами;
- сопровождение кандидатов на стадии адаптации;
- участие в проектах отдела персонала.
(Без КДП, без проведения обучения).

Требования:
- опыт работы в строительной или производственной сфере на должности HRBP от 3 лет;
- знание современных методов подбора и оценки персонала;
- опыт разработки систем адаптации и наставничества;
- опыт работы с CRM-системами;
- аккуратность, внимательность, инициативность, энергичность.

Условия:
- оформление по ТК РФ;
- оклад+KPI обсуждается с кандидатами;
- график работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня;
- корпоративное обучение;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- система лояльности, компенсаций и льгот;
-ДМС.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Формирование планов по подбору персонала
Адаптация персонала
Оценка кандидатов
Кадровая стратегия
Управление hr брендом
Мотивация персонала
Составление планов по подбору
Прямой поиск
Обучение и развитие
Рекрутмент
Строительство
Деловая коммуникация
Разработка локальных нормативных актов

Адрес

Санкт-Петербург, набережная Обводного Канала, 148

Контактная информация

СЗРК

Сайт: s-zrk.ru

Почта: info@s-zrk.ru

Вакансия опубликована 11.04.2024 в г. Санкт-Петербург.