Java Developer Senior

LoyaltyPlant — Приложение и маркетинговая платформа для роста продаж сети ресторанов.

Чем мы занимаемся?

• Мы разрабатываем и эксплуатируем мобильно-облачную платформу для ресторанов, ритейла, АЗС, ТРК и других типов бизнеса, позволяющую им полностью перевести общение с клиентами в электронную форму.

• Сейчас нашей платформой пользуются более 600 брендов и 15 миллионов человек в 20 странах.

Мы ищем Java разработчика в команду ядра платформы, которая занимается поддержкой и развитием скелета продукта: процессинг бонусных баллов и онлайн-заказов.

Текущие задачи:

• Рефаткоринг legacy-блоков вплоть до переписывания сервисов с нуля (например, бекенд для мобильных приложений).
• Оптимизации для растущей нагрузки и объёма данных. Переделка сервисов для горизонтального масштабирования.
• Наращивание функционала.
• Поддержка существующего legacy. Многие задачи похожи на запутанные детективные истории.

Наш стек:

• Java 8, Spring,
• Tomcat, Jetty,
• MySQL, PostgreSQL, Cassandra, Redis,
• Zookeeper, OpenSearch, Vault, Consul, Kafka
• Gitlab, Nexus, Jenkins, JUnit
• AWS

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт бекенд-разработки на Java от 3 лет;

• Опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL, Redis) и с Spring Framework;

• Опыт работы с микросервисной архитектурой;

• Хорошее знание Java Core;

• Знание распространенных паттернов проектирования, умение применять их на практике;

• Умение проводить code-review и отбраковывать плохой код;

• Готовность разбираться с legacy кодом в условиях отсутствия полной актуальной документации.

Будет плюсом:

• Опыт проектирования микросервисной архитектуры;

• Уверенное пользование Linux;

• Опыт работы с Docker, Cassandra, Kafka, OpenSearch.

Мы предлагаем:

• Возможность оказать реальное влияние на бизнес компании и успех партнеров;

• Работу в международном проекте;

• Неограниченные возможности для профессионального роста, поддержку в развитии и обучении;

• Интересные задачи, высокий темп работы;

• Классную команду;

• Свободу и доверие - полностью удаленный или гибридный формат работы, гибкий график, гибкое начало дня, возможность работать и отдыхать в любое время из любой точки мира;

• Разнообразные корпоративные активности;

• Открытость, прозрачность, минимум бюрократии - любому участнику команды можно написать или позвонить;

• Возможность попробовать функции project-менеджера, product-менеджера, scrum-мастера.