Обязанности:

руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 9 специалистов)
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
адаптация персонала и контроль процесса стажировки
формирование кадрового резерва
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
организация корпоративных мероприятий для персонала
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе
внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
предоставление отчетности
договорная работа по своему направлению
разработка и внедрение локальных нормативных актов компании по управлению персоналом

Требования:

успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 3 лет в компании со штатом от 100 человек

практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)

грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем

знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности

готовность к большому объему работы с документами и отчетностью

умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании

стрессоустойчивость, умение работать в команде

Условия:

Официальное трудоустройство, согласно Трудового кодекса РФ;

Своевременная, стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

Возможность обучения за счет компании;

Комфортабельный офис,бесплатное питание в заводской столовой; имеется микроволновая печь, кулер; холодильник, кофе-машина;

Служебный транспорт;

Наличие парковочный мест;

Корпоративная связь;
Карта лояльности в ТС Мария-Ра;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 - 17:00 (суббота и воскресенье - выходные дни).

Руководитель службы персонала