Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Закрытие вакансий, проведение телефонных интервью
• Участие в адаптации персонала

Требования:

• Опыт закрытия вакансий.
• Знание методов поиска персонала и адаптации.

Условия:

• Своевременные выплаты 2 раза в месяц.