В отдел HR ищем специалиста, который будет вести подбор кандидатов в направление клиентской поддержки. Наша команда знает всё про рекрутмент: как привлекать, искать, оценивать и мотивировать. Мы работаем с руководителями различных подразделений банка и являемся HR-партнерами для своего бизнеса.

Если вы хотите помогать кандидатам и нанимающим менеджерам находить друг друга, участвовать в проектах по развитию бренда работодателя и общих кросс-функциональных HR-проектах, то эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься:

вести полный цикл проектов по закрытию вакансий для выделенных сегментов бизнеса;
проводить регулярную эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, выстраивать партнерские отношения;
заниматься поиском, представлением и сопровождением кандидатов на всех этапах рекрутмента;
работать в базе данных по вакансиям и кандидатам;
участвовать в других HR мероприятиях банка.

Наши ожидания:

имеет опыт самостоятельного закрытия вакансий в масс подборе от 1 года и более, включая проведение интервью и работу с бизнес-заказчиками;
коммуникабельность, адаптивность, высокий уровень эмпатии;
желателен опыт работы с холодным поиском кандидатов.

Мы предлагаем:

работу в профессиональной команде, где всегда готовы помочь;
конкурентный уровень заработной платы;
расширенный социальный пакет (ДМС, включая стоматологию с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, доплата по больничным и отпускам);
льготные условия на продукты банка (кредиты, ипотека), программу скидок и эксклюзивных предложений от наших партнеров (кино, рестораны, магазины, спорт и многое другое);
удаленный формат работы;
перспективы развития внутри банка;
возможность развивать свои навыки, участвуя в тренингах, совместных конференциях и мозговых штурмах.

Специалист по подбору персонала