Ведущий менеджер по подбору персонала

• Организация и контроль работы отдела персонала в составе 3-х человек
• Построение и контроль эффективного процесса найма персонала (обеспечение своевременного массового подбора, работа по поиску эффективных альтернативных источников поиска персонала). Самостоятельный поиск
• Контроль ведения КДП в соответствии с ТК РФ. Замена ответственного сотрудника за КДП на момент отсутствия.
• Бюджетирование затрат на персонал и корпоративные мероприятия, контроль выполнения бюджета
• Полный цикл рекрутинга на открывающиеся подразделения
• Ежемесячная отчетность, ведение статистики для Руководства
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
• Контроль начисления заработной платы
• Предоставление отчётности в МИФНС, СФР, АЗН
• Ведение договоров на мед. осмотр; контроль проведения мед. осмотров: проверка реестров, получение счетов, контроль оплаты, сбор закрывающих документов.
• Разработка новых и корректировка действующих ЛНА и внутренних документов Компании
• Подготовка документов по тендерам (штатное расписание, дипломы, трудовые договора, справки)
• Развитие HR-бренда

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, методов массового подбора персонала
• Хорошее знание программы 1С ЗУП 8.3
• Уверенный пользователь ПК: Word; Excel
• Высокая эрудиция в HR
• Умение работать в режиме многозадачности
• Внимательность, стрессоустойчивость и ответственность.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании.
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, предусмотренный законодательством/
• Пятидневная рабочая неделя с ПН по ПТ, на выбор с 09.00 до 17.30/10.00 до 18.30/8.00 до 16.30
• Бесплатное корпоративное питание, оплата ЛМК
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Оклад + KPI