Специалист по работе с персоналом

Производственная компания Горизонт Покрытий (бывший ООО Оерликон ОСС СНГ, Швейцария; штат 100 человек, рост штата на 44% за 2023 г.) занимается обработкой металлов и нанесением покрытий на металлы, используя различные технологии, материалы и оборудование на базе собственных производственных центров по всей России (8 подразделений).

Современный менеджмент, западная корпоративная культура, компания работает в сфере инновационных технологий.

Обязанности:

• полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, 15-20 вакансий в год); вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв;

• полугодовой мониторинг и подготовка аналитики по рынку труда;

• прелиминаринг: работа с выпускниками и студентами, организация практик/стажировок, участие в днях карьеры в профильных технических вузах;

• адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем 3-6-9;

• курировать блок Обучение и развитие (ИПР);

• курировать блок Управление результатами работников (Performance management);

• сопровождать процессы Ежегодного изменения заработной платы и Выплаты годовой премии;

• проводить внутренние и внешние исследования, пульс-опросы, ENPS, годовую оценка удовлетворённости работников;

• разрабатывать регламенты, участвовать в автоматизации бизнес-процессов в зоне ответственности;

• участвовать в проекте обновление HR-бренда (обновление и закупка welcome pack, обновление handbook, закупка мерча, и тд);

• участвовать в проекте легализации корпоративной культуры (проект Корпоративные ценности);

• развивать внутренние и внешние HR каналы коммуникаций (тг-каналы, интранет, емейл рассылки);

• проводить exit интервью, вносить данные по увольнениям, аналитика данных, прорабатывать кейсы с руководителями.

Требования:

• высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей;

• опыт работы HR-специалистом от 3х лет: блоки подбор (точечный), адаптация, развитие персонала, управление результатами, вовлеченность персонала;

• знание трудового законодательства и умение применять его на практике;

• интерес к оптимизации, автоматизации бизнес-процессов;

• высокая личная ответственность и этика;

• высокая скорость обучения;

• структурированность и внимательность к деталям;

• аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации;

• организаторские навыки для планирования, координации и контроля процессов;

• отличные коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, грамотная речь.

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• оклад от 160 тыс. рублей до вычета НДФЛ;

• годовая премия 15% от оклада за 12 месяцев;

• возможен гибридный график работы по согласованию;

• современный и комфортный офис со всем необходимым для работы (м. Таганская, ул. Николоямская. Д.13, стр.1);

• ДМС после прохождения срока испытания 3 месяца;

• страхование жизни – до 2х годовых окладов с первого рабочего дня;

• доплата до оклада в случае нахождения в отпуске, командировке, больничном (до 3 месяцев);

• оборудование: мобильный телефон, ноутбук;

• компенсация мобильной связи;

• возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

• оплата профильных обучений и конференций;

• работа в команде молодых профессионалов, любящих своё дело.