Что делает менеджер по персоналу?

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям:

Найм и адаптация: содействует группе рекрутинга в подборе, принимает участие в собеседованиях, сопровождает процесс трудоустройства. Взаимодействует с отделом обучения и коучинга в направлении адаптации новых и действующих сотрудников

Обучение и развитие: выявляет потребности в развитии компетенций, интеграции, обучении и развитии персонала. Совместно с корпоративным центром реализует обучающие программы и контролирует результаты. Участвует в разработке и внедрении программ развития кадрового резерва: выявление, утверждение, развитие.

Решение спорных и сложных вопросов с персоналом: работает с удержанием, вовлеченностью, социальными вопросами, вопросами миграционного и военного учета и др.

Работа с HR-метриками (подготовка и предоставление отчетности): отвечает за показатели (комплектность, текучесть, ФОТ и тд), собирает данные, готовит отчеты, разрабатывает меры по улучшению. Участвует в разработке локально нормативной документации;

Лидирование и участие в проектах HR направленности: сопровождает руководителей в управлении эффективностью, продуктивностью процессов/ людей/ функций c помощью HR решений. Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
Образование: высшее.
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
Экспертное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства,
MS Office Word, Excel уверенный пользователь;
Знание миграционного учета;
Внимательность‚ профессиональная грамотность‚ ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
Опыт работы в одном или нескольких направлениях HR - обучение и развитие, рекрутинг, HR-брендинг и т.д.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа;
Организованная доставка к месту работы
Корпоративная Школа «Энергия»;
Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
Постоянное развитие в самой востребованной отрасли - энергетике;
Добровольное медицинское страхование;
Нечастые командировки в на объекты в Тюменской области, ХМАО ЯНАО, Томской области

Менеджер по персоналу