Доброго времени суток.
Ищем в нашу компанию начальника производства.

Компания существует с 2005 года в отрасли стекло-обработки , в 2016 году было запущено проектно-монтажного направления которое за собой потянуло новое производство дверей и перегородок. Нарастающий спрос выпускаемых нами изделий привело к решению увеличить масштабы производства :
- Межкомнатные двери скрытого монтажа (Из собственного профиля)
- Межкомнатные двери в стиле лофт (Собственной разработки)
- Системы перегородок ( складные , распашные , раздвижные , телескопические)
- Зеркала с подсветкой
Продуктовая линейка постоянно увеличивается и описанное выше продукты являются основными на сегодняшний день , мы постоянно разрабатываем и увеличиваем наши возможности в соответствии с потребностью рынка.

В данный момент мы переезжаем в новое помещение с площадью 1300 м2 где планируем выстроить эффективную деятельность по бесперебойному выпуску продукции , в связи с этим приглашаем к сотрудничеству целеустремленного , грамотного специалиста умеющего правильно выстраивать процессы и работать над эффективностью производства в целом. Любил создавать и воплощать свои навыки в реальном классном продукте . Хотели бы видеть на роли начальника производства человека лидера который выстраивал коммуникации за счет своей компетенции и глубокого уважения к сотрудникам. Ценящего человеческий труд.
Так повелось что коммуникации во всей компании выстроены на основе взаимопомощи , обратной связи (без упреков), в виде просьбы и благодарности друг другу за совместную деятельность, от маркетолога до замерщиков. Этого же хотели видеть и на производстве, соответственно называя данную роль Начальника хотели бы видеть человека не с указкой в руке, а человека который как "старший брат" , рационально оценивающий ситуацию мог и главное хотел помочь во благо общего дела.

Чем нужно будет заниматься?
Главная задача Начальника производства, правильно и эффективно выстроить и управлять процессом выпуска продукции в определенные сроки и в должном качестве, а как это будете делать хотели бы услышать, а потом увидеть от вас. Нам не нужен "ручной" начальник, нам нужен человек который имеет свое представление как должно быть и стремиться к ее реализации.
Система в которой мы работаем УНФ которая дорабатывается по части продаж и следующим этапом планируем дорабатывать модуль Заказа на производство и производство , в связи с этим было бы замечательно если у вас был опыт в построении системы и бизнес-процессов, от планирования до найма и адаптации сотрудников до достижения плановых показателей.
.

Условия сотрудничества.
Как и описано выше мы ищем партнера с которым хотели бы договориться по взаимовыгодному сотрудничеству, где основой была позиция выиграл - выиграл. Оклад и проценты хотели бы обговорить после того как будет ясная картина того как вы видите путь развития.

В компании дружный и устоявшийся коллектив, все мы работаем по принципу командной работы и относимся к нашей деятельности как собственному бизнесу за который каждая роль получает свою долю прибыли, развивая который мы развиваемся как сами , так и развиваем общие результаты. Продукт востребованный и не имеет сезонности , в общем все в ваших руках .
Если вам по душе наше предложение, и видите себя на данной роли, просьба написать в ответном письме.
1. Чего вы ожидаете от нового места деятельности?
2. Какие ключевые преимущества и компетенции вас отличают от других кандидатов?
3. Какие у вас ценности ?
Всем спасибо за просмотр нашего объявления и отклики. Мы обязательно обзваниваем все отклики с обратной связью. Всем хорошего дня!!!

Начальник производства межкомнатных дверей и перегородок