Обязанности:

Анализ процессов конструкторской и технологической подготовки предприятия, которые планируются для внедрения в специализированное программное обеспечение (далее-ПО);
Составление технических заданий по созданию решений для специализированного ПО;
Разработка и внедрение решений для специализированного ПО;
Тестирование специализированного ПО;
Администрирование специализированного ПО;
Управление моделью данных специализированного ПО;
анализ случаев сбоев и подготовка мероприятий по устранению ошибок в специализированном ПО;
обеспечение бесперебойного функционирования специализированного ПО;
методологическая и техническая поддержка пользователей по работе со специализированным ПО;
разработка инструкций, организационно-распорядительной и методологической документации в отношении специализированного ПО;
контроль задач на создание и доработку специализированного ПО;
изучение новых технологий в области управления жизненным циклом изделия с целью улучшения существующих бизнес-процессов в специализированном ПО.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование ;
специализация : информатика и вычислительная техника/автоматизированный системы обработки информации и управления/ инженерные направления;
опыт работы специалистом или администратором PLM/PDM/САПР систем, либо инженр-технолог, либо инженер-конструктор от 1 года;
уверенное пользование ПК;

Знать:

основы объектно-ориентированного подхода к программированию;
основы языков программирования (VBScrirt, C# - как преимущество);
основы баз данных;
знание и понимание основных производственных процессов и типовых задач конструкторско-технологической подготовки производства;
задачи и процессы на этапах жизненного цикла изделия.

Навыки:

описание бизнес-процессов;
составление технических заданий.

Будет преимуществом:

опыт работы с продуктами АСКОН: Вертикаль, Полином, Лоцман: PLM, либо Teamcenter и тп.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
компенсация стоимости проезда;
жилищная программа;
санаторно-курортное обеспечение;
программы для детей работников;
стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
карьерный рост;
материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
уютная столовая с доступными ценами на территории завода.

Специалист PLM и САПР