Мы в KTS создаем цифровые продукты для крупных компаний. Например, личный кабинет для всех сотрудников “Пятёрочки”, мобильное приложения для ПИКа, проект “Отус” с самого его зарождения.

Мы в поисках менеджера проектов в подразделение, которое занимается развитием корпоративных сервисов.

Чем предстоит заниматься:

Предстоит вести несколько проектов одновременно (web)
Общаться с заказчиком, определять приоритеты разработки;
Управлять ожиданиями и требованиями заказчика;
Управлять процессом сбора требований заказчика;
Заниматься декомпозицией и постановкой ТЗ на разработку;
Работать с таск-трекинговой системой;
Управлять процессом проектирования нового функционала системы;
Планировать и приоритизировать задач на спринт.

Пожелания к опыту:

От 1 года опыта управления проектами по разработке IT-сервисов: web и mobile приложений со стороны команды-исполнителя;
Опыт управления проектами по Scrum;
Опыт управления кросс-функциональной командой разработки: разработчики, тестировщики, аналитики;
Опыт декомпозиции и постановки технического задания на разработку;
Умение пользоваться консолью разработчика в браузере и понимать методологии тестирования;
Желание развиваться в сфере менеджмента.

Как у нас можно реализовать себя:

Общаться с ментором: У каждого сотрудника есть ментор. Вместе с ментором вы: проводите регулярные встречи 1-1 и раз в полгода проходите рerformance review, ставите цели, отслеживаете прогресс;
Можно становиться ментором самому;
Писать статьи и выпускать их в блоге компании на Хабре под своим именем, развивать свой имидж в профессиональном сообществе.

Что мы предлагаем

Аккредитованная it компания;
Официальное оформление, белая зарплата и соблюдение ТК во всех вопросах;
Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng;
В офисе или на удаленке - непринципиально. Главное - на fulltime.
Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск;
А сам офис находится в Москве на Бауманской и он очень уютный: с летней верандой, силовой станцией для тренировок, кухней и обеденной зоной и классными видами на Москву;
Комфортная атмосфера и молодая скилловая команда;
Система наставничества: ставим план развития и проводим раз в полгода performance review;
Корпоративы и тимбилдинги на крыше офиса.

Project manager