Главный специалист по подбору персонала

• Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в Банке;
• Проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах;
• Подготовка аналитики актуального состояния рынка под конкретные вакансии и запросы руководителей;
• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками, коллегами и кандидатами;
• Работа в системе E-Staff;
• Ведение отчетности по подбору.

• Высшее образование;
• Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом;
• Опыт поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях, в том числе прямой поиск.

​​​