Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (HR-специалист)

Одно из лучших предложений в регионе по позиции.ГЛАВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ВАКАНСИИ - наличие бонусов за закрытие каждой вакансии и перспектива карьерного роста.Компания во второй половине 2024 года планирует открытие собственного кадрового агентства. В случае, если соискатель покажет необходимые результаты до указанного срока - ему будет предложена позиция руководителя нового кадрового агентства, а в последствии - и партнера.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Размещение вакансий на площадках, формирование откликов.
• Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор претендентов.
• Организация телефонного (Zoom) интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта, презентация компании и вакансии.
• Проведение личного интервью в офисе - тестирование, оценка, дальнейшие рекомендации.
• Курирование процесса трудоустройства кандидата, помощь, адаптация, введение в должность
• Составление и ведение необходимой документации, составление отчетов.

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет!
• Высокий уровень владения ПК.
• Знание кадрового делопроизводства и ТК.
• Высшее профильное образование.
• Опыт массового подбора персонала.

УСЛОВИЯ:

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ, соцпакет, корпоративные бонусы.
• Мощный профессиональный и карьерный рост, личное развитие.
• Уютный офис с Евроремонтом в офисном центре класса "А" (Северный район)
• БОНУСЫ за закрытие каждой вакансии.

ПЕРСПЕКТИВЫ:- позиция руководителя будущего Кадрового агентства с опционом партнера.