Требуемый опыт работы: от 3 - х лет по профилю работы с персоналом в компаниях с численностью более 100 чел.

Добрый день, дорогой кандидат!

Наша компания занимается поставкой запасных частей к промышленному оборудованию/линиям розлива. Мы сотрудничаем с такими компаниями, как Мегапак, ГК Юг Руси, Пивзавод Трехсосенский, Кока Кола Беларусь, Карлсберг Беларусь, RG Brands.

На рынке мы более 10 лет.

Мы динамично развиваемся, поэтому нам в команду нужен менеджер отдела персонала с перспективой роста до руководителя подразделения, директора по персоналу

Обязанности:

Управление функциями: подбор персонала (полный цикл), адаптация, оценка, мотивация.
Анализ рынка труда и заработных плат.
Разработка ИПР для кадрового резерва.
Создание профиля вакансии на каждую должность в организации.
Создание профиля кандидата.
Поддержание актуальности личного дела сотрудника, своевременное внесение изменений в персональные данные в учетных программах по персоналу.
Ведение и актуализация оргсхемы на платформе Platrum.
Проведение опроса сотрудников по уровню вовлеченности Gallup Q12 и других специализированных опросов.
Проработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности персонала.
Подготовка и проведение игр с целью анализа личности сотрудников и сплочения коллектива (1 раз в 2 нед).
Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками с целью выявления конфликтных моментов и предупреждения увольнений.
Разработка программ для наставников, ведение наставников.
Помощь в автоматизации процессов согласования, контроля в 1с Документооборот.
Создание комплексной системы нематериальной мотивации.
Помощь в создании системы материальной мотивации.
Организация корпоративных мероприятий (1 раз в квартал), подготовка подарков для контрагентов, сотрудников, ведение благотворительных мероприятий, поздравления сотрудников.
Создание системы ежегодной аттестации персонала и выявления потенциала.
Подготовка и корректировка программы адаптации для каждой должности, контроль введения в должность.
Проведение адаптационных встреч в период испытательного срока нового сотрудника.
Контроль рисков по сотрудникам.
Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника).
Создание положительных традиций и атмосферы в коллективе.
Поддержание положительного имиджа руководства в глазах сотрудников.
Выявление сотрудников, которые негативно влияют на атмосферу в коллективе и детальная работа с ними.
Работа над сплочением коллектива, продвижение миссии, цели, замысла компании.
Курирование ИТ отдела в части обеспечения рабочих мест сотрудников.
Курирование специалиста по кадрам.
Обеспечение жизнедеятельности офиса.

Требования:

Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю;
Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;
Навыки делового общения/переписки;
Презентабельный внешний вид, соответствующее поведение;
Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в кол-ве;
Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала в компании с численностью от 100 чел.;
Желательно опыт работы с CRM, 1С, программы контроля персонала (Биткоп и т.д.), iSpring, 1С зуп, специализированные кадровые программы;
Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;
Знание методик вовлечения, адаптации , мотивации персонала;
Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.

Условия:

З/п по результатам собеседования;
5/2, с 9 до 17:30, Сб, Вс и праздничные дни - выходные;
Оформление по ТК РФ с первого дня, белая з/п на карту;
Возможность гибкого начала рабочего дня;
Возможность профессионального роста;
Развитая корпоративная культура - тимбилдинги, настольные игры, походы в горы;
Дружная сплоченная команда профессионалов;
Оплата корпоративной связи;
Подарки детям на праздники;
Отсутствие дресс-кода;
ДМС после испытательного срока;
Бонусы в виде обучения в школе английского языка, прохождения курсов и обучений за счет компании по итогам работы;
Комфортный офис в центре п. Путевка, ул. Центральная 14 «В».

Руководитель отдела персонала