1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением команды проекта по разработке корпоративного мобильного приложения для сотрудников компаний Spar и Сладкая Жизнь находимся в поиске Бизнес-аналитика.

Состав команды проекта: руководитель проекта, бизнес-аналитик, разработчики android, iOS, backend (php), QA, дизайнер, devops.

Чем предстоит заниматься:

выстраивать коммуникацию с заказчиками и командой проекта;
выступать в роли «единого окна» по требованиям от бизнеса;
формализовывать бизнес и функциональные требования;
составлять технические задания на разработку продукта, передавать их в работу разработчикам, тестировщикам;
формировать документацию по продукту (требования по конкретным задачам и функциональным блокам приложения);
декомпозировать и описывать задачи, учитывая требования к описанию задач от команды разработки;
проектировать прототипы интерфейсов для передачи в работу дизайнеру.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

опыт бизнес-анализа на проектах по разработке мобильных приложений ;
опыт написания и согласования пользовательских, функциональных и нефункциональных требований, технических заданий;
базовое понимание работы реляционных баз данных и интеграционного взаимодействия (REST, SOAP);
умение моделировать процессы( знание нотаций BPMN, UML);
уверенное понимание гибких методологий управления проектами;
понимание принципов построения интерфейсов (UI/UX);
опыт работы в JIRA и Confluence;
опыт работы в Figma.

Будет преимуществом:

опыт на проектах разработки IT-решений для розничной торговли;
желание развиваться в fullstack (развивать компетенции системного анализа);
знание UML.

Мы предлагаем:

оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
комплект необходимого для работы оборудования;
удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.