HR-менеджер в департамент 1С

Привет! Наш департамент 1С активно развивается и растет, поэтому мы в поиске HR-менеджера, который станет частью команды, поможет улучшить корпоративную и профессиональную жизнь коллег.

Задачи:

• ведение полного цикла подбора персонала, взаимодействие с тим-лидами по инициации найма и потребностям команд в талантах;
• сопровождение сотрудников на всех этапах корпоративной жизни (welcome-встречи, онбординг, 1:1, встречи по индивидуальным планам развития, оценка 360, exit-интервью);
• командообразование, участие в выстраивании рабочих процессов;
• выстраивание эффективной коммуникации с тим-лидами, оказание поддержки в HR-вопросах;
• участие в автоматизации и описании HR-процессов.

Наши ожидания:

• опыт работы HR-менеджером полного цикла от 2 лет;
• владение инструментами поиска (Boolean search, X-ray etc.);
• наличие успешных кейсов по адаптации, оценке и развитию персонала;
• опыт закрытия вакансий 1С (консультанты, разработчики, архитекторы и т.д.)
• инициативность и к упорядочиванию процессов.

Мы предлагаем:

• официальная зарплата (fix+bonuses);
• возможность обучения и роста до HR BP;
• корпоративные курсы английского языка;
• ДМС + стоматология;
• корпоративные сессии с психологом;
• технику, необходимую для работы;
• доступ к электронной библиотеке.

Напиши, пожалуйста, в сопроводительном письме свои главные успехи в HR, чем заинтересовала наша вакансия. Заранее спасибо