PHP-разработчик Yii2

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с расширением команды проекта по разработке корпоративного мобильного приложения для сотрудников компаний Spar и Сладкая Жизнь находимся в поиске PHP-разработчикa Yii2.

Состав команды проекта: руководитель проекта, бизнес-аналитик, разработчики android, iOS, backend (php), QA, дизайнер, devops.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать новый функционал по требованиям бизнеса;
• поддерживать текущий проект;
• разрабатывать интеграции с внешними системами (SOAP, Rest-сервисы, 1C);
• писать чистый, самодокументируемый код;
• проводить рефакторинг легаси кода, внедрять современные и эффективные практики.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• уверенное знание PHP7+, PostgreSQL;
• HTML/CSS (Bootstrap);
• уверенное владение ООП;
• знание базовых паттернов программирования и понимание, когда их использовать;
• знание и следование PSR;
• опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• опыт работы с командной строкой SSH;
• опыт работы с Docker;
• RabbitMQ;
• умение предложить рациональные решения поставленных задач;
• ответственность.

Будет преимуществом:

• понимание принципов работы CI/CD;
• опыт написания тестов в PHPUnit;
• Composer;
• знание k8s.

Мы ценим в сотрудниках следующие качества:

• высокий уровень ответственности и самоорганизованности;
• хорошие коммуникативные навыки для общения с командой и заказчиком;
• лояльность к компании, желание помогать команде;
• нацеленность на результат, умение предлагать несколько вариантов решений при возникновении трудностей.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.