Hard skills:

• Опыт разработки программного обеспечения на позиции технического директора, лидера разработки или лидера по системному анализу на среднего размера проектах - от 5 лет;
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений, лаконичной архитектуры приложения;
• Опыт создания технологического продукта с нуля;
• Понимание необходимости прозрачного оформления документации по принятым инженерным решениям;
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке;
• Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis);
• Опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре, в том числе с SRE/поддержкой, DevOps, Информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой.
• Обучение и наставничество тимлидов и инженеров, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команд, понимание карьерных треков;
• Умение аргументировано доказать инженерно грамотное решение; навыки структурирования больших объемов информации; умение писать кратко, четко и со смыслом;
• Хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B2 и выше);
• Опыт работы по SCRUM, Agile, желательно SAFe;
• Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез, прототипирования продукта. Знание методов исследования пути и опыта клиента, метрик лояльности и опыта клиента;
• Владение техниками фасилитации встреч, в том числе проведения мозгового штурма, устранения барьеров;
• Навыки выступления перед аудиторией и сторителлинга, презентации идей; умение объяснять сложные вещи простым языком.

Плюсом будет:
• Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы; знание банковских платежных и кредитных технологий;
• Опыт управление несколькими командами разработки от 2-х лет;
• Опыт работы в проектной организации, сертификация по PMBOK, IPMA.

Образование:
- Высшее физико-математическое, инженерное или техническое образование (специалист / магистр).

Задачи
• Обеспечивать разработку нового функционала микросервисов в рамках сервисной платформы, координировать работы команд разработчиков и решать оперативные вопросы по инженерной части платформы;
• Организовывать развитие инженерной части продукта, отвечать за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, производительности, надежности;
• Организовывать процессы разработки в командах - работа с метриками эффективности, оптимизация процессов, устранение барьеров;
• Проводить техническое ревью спроектированных решений, помогает команде создавать лучшие инженерные продукты;
• Организовывать взаимодействие со смежными стримами/трайбами в рамках обеспечения целевого качества продукта;
• Развивать компетенции лидов, архитекторов и старших инженеров в стриме - индивидуальные планы развития, определение потребности в обучении, наставничество;
• Организовывать найм на позиции инженеров в команды и обеспечивать вывод нанятых инженеров на целевую производительность в течение 1-2 месяцев после выхода в команды;
• Контролировать исполнение расходной части ИТ-бюджета стрима, обеспечивать согласование спецификаций, актов приемки и счетов.

ИТ-лидер кластера