МЫ – TECHNORED, ведущий поставщик, разработчик и производитель роботизированных систем.

Интересные факты о нас:

Разработчик и поставщик робоячеек и аксессуаров для Сбера, X5 Retail Group, ГАЗПРОМа, Норильского Никеля, Мегафона и др.

TECHNORED - владелец запатентованных технологий. Флагманские продукты:
Роботизированная система для сварки
Роботизированная система для загрузки деталей
Роботизированная система для упаковочных процессов и другие.
Всего более 20 робокомплексов и не типовых роботизированных систем
ТОП-9 самых успешных стартапов 2021 года в категории «Engineering» по версии журнала Inc.Russia
Резидент инновационного центра «Сколково» в категории «Промтех»;
Собственный департамент разработки и интеграции комплексных решений;
Команда экспертов по робототехнике и автоматизации;
Бизнес в соответствии с принципами ESG: разработка решений для бережливого производства, улучшение условий труда и дохода для работников заводов, а также повышение уровня гендерного равенства в робототехнических профессиях.
Сертифицированная сервисная служба;
Партнерство с Финансовым университетом при Правительстве РФ и МГТУ им. Баумана по по программе профпереподготовки кадров по специальности «Руководитель проектов по роботизации».
Собственная Академия роботизации;
Широкая сеть партнеров и дилеров в России.

Уникальность бизнес-подхода позволяет внедрять робота на любое производство в течение нескольких дней, а не месяцев — как это обычно происходило раньше.

Цель компании — роботизировать каждое 3-е предприятие к 2025 году, стать лидером отрасли в России и на международном рынке.

Мы динамично растем как бизнес, развиваемся как команда, ежегодно удваивая продажи, в связи с чем ищем Руководителя направления по КДП.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в коммерческой организации на должности специалиста по кдп от 3 лет.
Опыт работы в компаниях, занимающихся торговлей, желательно (численность компании от 100 человек).
Опыт работы в единственном лице или с 1 подчиненным.
Знание 1С ЗУП.
Знание консультант плюс.

Обязанности:

Введение кадрового делопроизводства, учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.(ШТАТ КОМПАНИИ 70 ЧЕЛОВЕК).
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Оформление и передача на подписание трудовых договоров с принимаемыми сотрудниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам в случаях изменения условий труда.
Формирование и ведение личных карточек по форме Т-2, внесения в них отпусков и изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Оформление приказов по личному составу, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Ведение штатного расписания организации.
Своевременное внесение информации и поддержание ее актуальности по сотрудникам предприятия в автоматизированной программе «1С зарплата и управление персоналом».
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Выдача справок о трудовой деятельности работников.
Ведение журналов учета по личным делам, отпускам, командировкам.
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.).
Сдача отчетности в СФР по кадровым перемещениям сотрудников.

Мы предлагаем:

Работу в инновационной, технологичной и динамично развивающейся российской компании.
Аккредитованная IT-компания.
Входим в реестр организаций ОПК.
Открытое и простое общение внутри команды.
Запоминающиеся выездные корпоративы по России и миру.
Поддержка и наставничество на этапе адаптации.
Гибкое начало и конец рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день.
Офис в 15 минутах ходьбы от м. Беговая.
ДМС
Корпоративная мобильная связь и ноутбук.

Руководитель направления по кадровому делопроизводству