HR Менеджер ( Руководитель )

Обязанности:

Разработка и реализация HR стратегии компании, оперативное управление процессами:

- поиск , подбор и адаптация персонала ;

- обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва;

- разработка систем мотивации, материального и нематериального поощрения;

- кадровое администрирование;

- личный подбор и оценка кандидатов на позиции высшего и линейного персонала;

-создание благоприятного имиджа Компании как работодателя (HR-брендинг);

- создание внутрикорпоративной культуры, работа с вовлеченностью.

- разработка и актуализация регламентов, положений, должностных инструкций совместно с руководителями отделов;

-организация корпоративных мероприятий;

Требования:

опыт работы по поиску , оценке и подбору персонала не менее 5 лет

Условия: ЗП Белая + годовая премия по итогам работы .Оформление по ТК 5/2