HR-менеджер

В связи с расширением штата мы ищем менеджера по персоналу, который вместе с командой HR-отдела будет отвечать за подбор, адаптацию и развитие корпоративной культуры в компании.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на различные позиции в компании.
• Оформление и онбординг нанятых сотрудников.
• Ведение элементарного учета и документооборота, подготовка инструкций для сотрудников.
• Управление доступами к сервисам и платформам.
• Информирование сотрудников о важных событиях компании.
• Организация корпоративных активностей и сбор обратной связи для улучшения процессов.

Требования

• Опыт универсального подбора специалистов.
• Умение вести электронную документацию в удаленном формате.
• Знание инструментов ATS, Google Workspace.
• Высокий уровень организованности, внимание к деталям и способность к быстрой работе без потери качества.

Условия

• 3 дополнительных оплачиваемых выходных в год.
• Телемедицина начиная с третьего месяца работы.

• Возможность работать удаленно из любой точки мира

Внимание! В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:

1. Сколько вакансий в месяц вы закрывали в среднем? Какие это были вакансии?
2. Как быстро можете приступить к работе?
3. Минимальный уровень з/п, которую вы рассматриваете на полную занятость?