Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Manual QA Engineer в команду Internal innovation team.

Команда IIT — занимается разработкой телефонии (звонки АТС, робот АТС, автоответчик, который сообщает клиенту актуальный статус заказа, пуши, авторизационные коды, маркетинговые рассылки), а также разрабатывает продукты для бэк-офиса Фарфора:— Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека);— Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;— Разработка панели для работы на стритах (кафе);— Курьерское приложение “Доставлятор”.

Команда: 2 QA, 5 Backend, 2 Frontend, 1 Mobile Developer, Project Manager, Product Manager, Дизайнер.

Чем Вам предстоит заниматься:— Проведение ручного функционального и регрессивного тестирования (в том числе анализ и тестирование требований) веб и мобильного приложений;— Разработка тестовой документации, составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели;— Тесное взаимодействие с командой: разработчиками, QA, менеджерами;— Участие в выпуске релизов, в улучшении процессов разработки и тестирования;— Описание найденных ошибок и контроль их исправления.

Мы ожидаем от Вас:— Опыт функционального тестирования в компаниях не менее 2 лет;— Навыки в составлении и использовании тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы);— Знание HTTP-запросов (get, post и т.д.) — знание структуры, умение отслеживать и читать передаваемый контент;— Умение применять HTTP-клиент для отправки запросов (postman, fiddler);— Умение тестировать REST API;— Умение анализировать проблемы, задачи и составлять план тестирования на основе технических требований;— Развитые коммуникативные навыки при работе с командой;— Опыт работы по гибким методологиям: Scrum, Kanban etc.

Будет плюсом:— Опыт тестирования интеграций с ККТ (Атол и тд), принтеров;— Опыт тестирования мобильных приложений;— Опыт тестирования микросервисов;— Опыт работы с телефонией;— Опыт с GraphQL.

Работа в SMENA – это:— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;— Соблюдение work-life balance: 100% оплата больничных и отпусков, 3 дополнительных day-off в год;— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.