Junior Product Marketing Manager в кредитные продукты

Ozon Fintech это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаеммного возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы

тебе предстоит:

• генерить гипотезы и запускать А/Б-тесты по улучшению способов продвижения продукта, конверсий, и всему, что можно улучшить (генерим обычно самостоятельно и командно)

• отслеживать результаты экспериментов, анализировать и делать выводы, масштабировать успешные эксперименты на другие продукты

• вести задачи от идеи до реализации, исследовать, собирать референсы, писать ТЗ для дизайнера и разработчиков, тестировать самостоятельно, чтобы убедиться в том, что всё реализовано верно (не забываем про mvp, lean подход и fake it till make it)

• распределение и контроль задач между смежными бизнес-подразделениями: дизайнеры, продукт, аналитика, коммерция, финансовый отдел, юристы, клиентский сервис;

• участвовать в разработке стратегии привлечения и отвечать за внедрения инициатив по улучшению CR, CAC

будет плюсом:

• есть опыт в привлечении клиентов в сегменте B2C, знаешь разные каналы, умеешь оценить эффективность своих действий

• умеешь организовать реализацию прототипов сайтов и лендингов, веб-интерфейсов в FIGMA

• знаешь, как изучать клиентов, можешь поставить задачу на исследование

• есть опыт в подготовке ТЗ: для АБ тестов, SEO, продающих текстов, интерфейса, кейсов-лонгридов

• опыт работы в сферах: digital, продуктовый маркетинг, маркетинговые коммуникации, онлайн-привлечение от 1 года

важно:

• отовсюду добывать идеи и доносить их ценность команде

• быть ярым экспериментатором, верить даже в самые сумасшедшие идеи, постоянно что-то внедрять и проверять результат, масштабировать успех

• постоянно расти и развиваться (читаем и обсуждаем книги и видео на книгоклубах, приглашаем внешних консультантов качать наши продуктовые навыки)

• быть командным игроком, делиться опытом

• давать и принимать критику

• активность и скорость мышления, построение логических цепочек

• иметь жадное любопытство докопаться до всех скрытых смыслов действий и болей наших пользователей

• хотеть развиваться в привлечении и работе с продуктом.

работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени