Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на массовые позиции;
• Поиск кандидатов на различных работных сайтах;
• Проведение первичного собеседования по телефону;
• Сопровождение кандидата на различных этапах трудоустройства;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Готовность к работе в интенсивном режиме;
• Нацеленность на результат;
• Опыт работы в сфере HR или опыт массовых продаж будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ;

• Оплата сдельно-премиальная (стабильный оклад + выплаты за оформленных кандидатов + премии за выполнение плана);