Добрый день, наш возможный будущий коллега. Давай знакомиться.

Мы - компания ООО "Техресурс", которая занимается продажей оборудования и средств неразрушающего контроля. На рынке уже более 10 лет.

На этот год мы запланировали вырасти в два раза по количеству сотрудников.
И закономерно, что при таком росте - нам нужен человек, который возьмет на себя часть нагрузки по поиску классных кандидатов.

На начальном этапе ищем специалиста по подбору персонала с карьерным ростом до полноценного HR-менеджера.

Что мы предлагаем:

Обучение всем процессам и наставничество на весь период работы, пока будет нужно;
Заработная плата будет состоять из окладной части и премии по ключевым показателям;
Карьерный рост: как горизонтальный - зарплата будет расти пропорционально нагрузке, так и вертикальный - берешь на себя больше зон в работе с персоналом и растешь и в зарплате, и в должности. Кстати, в нашей компании все руководители подразделений выросли из рядовых должностей. И у нас есть своя "Школа управления", которая в этом помогает;
Нашу теплую дружественную рабочую атмосферу взаимопомощи и постоянного саморазвития, мы все друг с другом на "ты";
Адекватное руководство, которое искренне заинтересовано в развитии каждого сотрудника;
Наши корпоративные традиции, например, устраивать флешмобы, играть в настольные игры или дарить воздушные шарики на день рождения, а так же собираться командой и отмечать традиционные праздники и устраивать неформальные мероприятия;
Оплачиваемую сотовую связь и оборудованное всем необходимым рабочее место;
Рабочий день с 8.00 до 17.00 (в пятницу у нас всегда сокращенный день - до 16.00), 5/2, (сб и вс - выходные);

Чтo нужно будет делать:

Помогать в подборе кандидатов на этапе от первичного интервью до собеседования:

отбирать резюме кандидатов по отсекающим факторам;
проводить первичные интервью, опираясь на скрипт;
организовывать онлайн-собеседования (при необходимости);
контролировать "доходимость" кандидатов до собеседования - уточнять информацию, напоминать, вести по календарю;
участвовать в процессах постоянного улучшения процессов подбора персонала - мы очень ценим инициативу и новые идеи;
помогать в других процессах по работе с персоналом (например, в организации корпоративов, обучений, улучшения условий работы и т.д.)

Вакансии у нас офисных работников - менеджеры по продажам, логисты, закупщики, специалисты отдела маркетинга и т.д. !! НЕ массовый набор.

Кого мы ищем:

Кандидата с опытом работы в подборе персонала или в прямых продажах - так как нужно будет много общаться с людьми;
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но активных, позитивных и коммуникабельных;
Кандидата, совпадающего с нами по ценностям (Ответственность, Профессионализм, Развитие), так как эта должность является главным представителем hr-бренда нашей компании во внешнем мире.

Оставляй отклик с пометкой "Хочу к вам в команду" и мы свяжемся в течение суток, чтобы обсудить дальнейшие шаги.

Специалист по подбору персонала (не массовый подбор)