Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Мы ищем коллегу – Старшего рекрутера на сейлово-маркетинговый трек. В команде мы предпочитаем разделять роли и глубоко специализироваться на конкретном направлении, таким образом накапливая экспертизу. Например: процесс адаптации новых сотрудников сопровождает менеджер по адаптации, а рекрутеру остается передать информацию о новом сотруднике коллеге.
Немного о нас:
Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему так и что с этим делать.
Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка – твой результат будет оцифрован.
Работаем над развитием каждого члена команды. С готовностью делимся своей экспертизой в оценке кандидатов, в проверенных опытом инструментах сорсинга и т.д. и будем рады, если ты тоже привнесешь что-то новое.
Поддержка и взаимопомощь не пустой звук для нас: вместе побрейнштормим, если случился затык по вакансии, подстрахуем, если ты заболел.
Мы интенсивно работаем на личный результат и имидж нашей команды.
Мы предлагаем:
самостоятельно вести вакансии от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату;
закрывать вакансии C-level в продажах и маркетинге: solution sales IT-продуктов, руководители отдела продаж, аккуант-менеджеры/аккаунт-директоры, продуктовые маркетологи, PR-менеджеры, аналитики стратегического маркетинга, Account Based Marketing и т.д.
совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты;
оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика);
вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом;
вести отчетности, чтобы заказчик и твои руководители могли оценить результаты твоей работы.
участие в HR-проектах.
Наши ожидания от тебя:
Ключевые навыки
Контактная информация
NAUMEN
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 13.04.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
от 60 000 до 80 000 ₽
Москва
Курская
Полный день
Подробное описание
30 июля
Владивосток
Удаленная работа
Подробное описание
26 июля
Москва
Курская
Полный день
Подробное описание
26 июля