Аналитик 2-ой линии технической поддержки в продукт Data House (Big Data)

Big Data МТС – место, где телеком данные превращаются в реально работающие IT-продукты. Мы создали и протестировали несколько десятков сервисов. Самые успешные из них уже стали частью экосистемы МТС. Например, МТС Маркетолог, рекомендации в KION (МТС ТВ), услуга “Кто звонит?” или Спам blacklist.

Кого мы ищем?

Аналитик DWH в продукт Data House.

Описание продукта:

DataHouse в Big Data – это целевой продукт по обеспечению компании коммунальными и экосистемными данными. На результатах аналитики центра Big Data основывается принятие многих стратегических решений в компании, поэтому вопрос качества данных является критичным. Команда 2-ой линии тех. поддержки занимается поддержкой всех процессов в хранилище Data Lake от загрузки данных из многочисленных источников со всей экосистемы МТС до репликаций готовых витрин.

Обязательно:

• уверенное знание SQL, опыт оптимизации запросов
• опыт работы с данными на Python (чтение, запись, трансформации, визуализация)
• опыт работы с git, bash, ssh (командная строка вас не пугает)
• понимание принципов работы ETL-процессов, принципов построения DWH и Data Lake
• умение ориентироваться в незнакомых моделях данных
• умение искать нужную информацию, в том числе по базе знаний, коду и через общение с коллегами

Будет плюсом:

• опыт работы с pyspark, Airflow, git
• опыт системного администрирования
• опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками

Что предстоит делать?

• анализировать поступающую информацию о проблемных вопросах
• выполнять диагностику по возникающим инцидентам (качество данных и ETL)
• информировать пользователей о сбоях и сроках восстановления
• участвовать во внедрении доработок и исправлений ETL-процессов
• улучшать мониторинг качества данных и ETL-процессов
• создавать отчеты по работе подразделения, собирать всю необходимую информацию
• взаимодействовать с коллегами из других подразделений по текущим вопросам (разработчики, дата-инженеры, аналитики, DevOps, сотрудники поддержки)

Условия: каждый месяц - аванс и зарплата, дважды в год - премия. ДМС + стоматология с первого месяца работы, корпоративная связь, специальные предложения от партнеров и друзей МТС, отпуск 31 день в год. Выдаем оборудование.

Есть ли обучение?

• Локальные конференции, митапы
• Корпоративный университет МТС и масштабная виртуальная библиотека
• А ещё мы регулярно обмениваемся опытом на совместных синках с лидами экспертизы

Какой график?

Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8 до 11. Есть возможность работать несколько дней вне офиса по договоренности с командой.

Сколько этапов при отборе?

Не более трех:

1. HR интервью
2. Техническое интервью с руководителем группы
3. Собеседование с техническим руководителем и командой, выбор кандидатом проекта