SMM менеджер

от 100 000 до 160 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Digital Buro

г. Бердск

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Стажировка

График работы

Полный день

Компетенции

Junior

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение анализа рынка и конкурентов. Требования: опыт работы в бренд-менеджменте, знание основных инструментов маркетинга, умение анализировать данные и принимать решения. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального развития и комфортные рабочие условия. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим сильный и узнаваемый бренд!

Ключевые навыки

Функции застройщика

Blender

Jama software

Обеспечение системного администрирования

Литье

Aiogram

Контактная информация

Digital Buro

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 16.01.2024 в г. Бердск.

Похожие вакансии

SMM-менеджер

от 50 000 ₽

Ювелирная студия MYAGKOV

Тольятти

Полный день

Динамично растущая команда Ювелирного дома Myagkov.art ищет специалиста по работе с социальными медиа.Если ты чувствуешь, что обладаешь эстетическим чувством прекрасного, имеешь опыт работы с коммерческими аккаунтами и твои глаза горят при виде возможности вырастить бренд - откликайся...

30 марта

Менеджер продукта (низковольтное оборудование)

от 120 000 ₽

CNC ELECTRIC

Москва

Бутырская

и еще 1 станция

Полный день

Представительство завода CNC Electric на территории РФ.

Мы ищем людей, которые готовы взять на себя задачу сделать невозможное и первыми проложить путь к большому будущему и быть частью команды профессионалов...

8 июля

Менеджер по персоналу в производственную компанию

от 150 000 ₽

Ластер

Москва

Преображенская площадь

Полный день

ООО «Ластер» (Luster) – действующий резидент Сколково. Инжиниринговая компания, специализирующаяся на разработке и производстве сложных технических решений (B2B) с применением технологий бережливого производства.

Компания растет, вместе с этим мы решили расширить штат HR, чтобы сократить скорость найма, поддерживать качество HR-процессов на прежнем высоком уровне. Мы ищем HR по духу и готового показать полную отдачу в работе, так как эффективность каждого...

8 июля