Мы – команда ubic.tech - разработчик передовых инфраструктурных решений в сфере городских, телекоммуникационных, банковских и рекламных сервисов. Мы строим проекты с использованием методов обработки больших данных, машинного обучения, конфиденциальных вычислений. Наши решения применяются в госсекторе, банковской сфере, маркетинге.

Ищем опытного Frontend Team Lead, который будет лидировать направление с точки зрения управленческих и менеджерских функций. Команда у нас сформирована, есть техлиды и центры экспертиз по проектам, сейчас в команде 12 человек. Коллеги ждут лидера направления.

Задачи, которые предстоит решать:

Есть два блока задач: менеджерские (70%) и технические (30%).

Формирование команды: ресурсное планирование, проведение отбора, онбординг;
Прямое подчинение СТО, который адаптирует, поддержит и подскажет по всем моментам;
Планирование бюджета отдела совместно с HR и СТО (ФОТ и не только);
Развитие процессов внутри команды, построение взаимодействия со смежными отделами;
Развитие своей команды: проводить 1-to-1, помогать сотрудникам в профессиональном росте и в решении различных вопросов, совместно с HR внедрять систему грейдов;
Участвовать в развитии проектов, привносить что-то новое, участвовать в изменениях.

Идеальный кандидат для нас:

Имеет опыт программирования на React;
Знает алгоритмы и структуры данных;
Немного умеет в математику (задача перевода координат из WSG в СК не должна вызывать шока);
Обладает лидерскими качествами;
Имеет опыт управления командами от 5 человек;
Обладает широким кругозором в мире IT;
Умеет находить общий язык с разными людьми (не только с технарями);
Вести переговоры;
Умеет аргументировать свои решения;
Понимает интересы бизнеса и интересы заказчика.

Что предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
Работа в аккредитованной ИТ компании;
Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
Комфортный график работы удаленка/гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
Занятия английским языком за счет компании;
Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, в 2023 уже посетили Оман, в этом году ездили в Грузию;
Душевные посиделки в офисе (у нас есть приставки и настольный теннис во дворе).