Цель продукта - способствовать выявлению неблагонадежных людей внутри и снаружи банка, вычислять потенциальные угрозы для банка, связанные с внутренним мошенничеством и помогать минимизировать эти угрозы. Над программной составляющей продуктов трудится небольшая команда из профессионалов высокого уровня - от middle до expert - будет чему и у кого поучиться.

Стек технологий: Java 11, PostgreSQL, Kafka, Service Mesh, Openshift; QA - автотесты (Java), внутренние инструменты для тестирования, DevOps - Jenkins, Nexus и др.

Мы помогаем вычислять "плохих парней", присоединяйся!

Какие задачи предстоит решать:

Создание, поддержка и развитие процессов CI/CD в продукте;
Автоматизация процессов управления конфигурациями;
Разработка скриптов автоматизации сборки, развертывания;
Конфигурирование виртуальных серверов и серверных приложений;
Подготовка, сборка и публикация docker-образов;
Взаимодействие с командами разработки и сопровождения;
Участие в проработке инфраструктурных решений.
Участие в подготовке документации;
Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.

Технологический стек:

Shell, Ansible, Docker;
Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence);
Jenkins, SonarQube, Nexus;
Java, nginx, Oracle (DataGuard, GoldenGate).

Команда ожидает от вас:

Опыт администрирования серверов под управлением GNU/Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu); опыт администрирования серверов на базе Windows будет плюсом;
Опыт построения конвейера на базе Jenkins с использованием pipeline, multibranch pipeline,jnlp-slave;
Опыт работы с контейнерными оркестраторами (Kubernetes/OpenShift).
Опыт работы с Docker (Сборка контейнеров, docker-compose, swarm)
Опыт использования Ansible для автоматизации конфигурирования и подготовки среды, развертывания приложений;
Понимание процессов сборки / запуска / развертывания Java-приложений;
Опыт администрирования серверов баз данных Oracle/PostgreSQL.
Опыт работы с распределёнными системами хранения версий (BitBucket, GitLab, GitHub).

Мы предлагаем:

Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
График работы: первые 3 месяца офис, дальше - гибрид
Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.

DevOps-инженер (Сервисы по анализу активности физических лиц)