Обязанности:

взаимодействие с руководством компании для создания профиля кандидатов;
грамотное составление и редактирование вакансии с целью привлечения кандидатов с релевантным опытом на различные позиции;
публикация в различные каналы (hh, профильные группы в телеграмме и VK);
анализ рынка зарплат;
работа с холодной и тёплой базой;
поиск и подбор кандидатов на позиции;
назначение и проведение online/offline собеседований на вакансии в различные направления бизнеса (разработка ПО, тестирование ПО, бизнес/системный анализ, продажи ПО);
оценка soft и hard skills;
поддержание имиджа и репутации компании при взаимодействии с кандидатами
подготовка и согласование офферов;
организация приема сотрудника на работу и сопровождение сотрудника на всех этапах адаптации, онбординг, оффбординг (сбор документов, необходимых для оформления, регистрация рабочих аккаунтов в производственных системах, welcome training, знакомство с базой знаний по теме работы, «экскурсия по офису», выделение рабочего места, знакомство с командой);
составление анкеты для действующих сотрудников различных подразделений (команд) с целью выявления их качества удовлетворенности на рабочем месте;
составление индивидуальных планов повышения квалификации сотрудников;
организация процесса обучения/переобучения сотрудников;
организаций мероприятий регулярной оценки квалификации сотрудников;
подготовка предложений по ежегодной индексации ЗП
работа с подразделениями (командами) компании для получения обратной связи от действующих сотрудников с целью выявления их качества удовлетворенности на рабочем месте;
проведение работы по удержанию сотрудников;
создание чек-листов для увольняющихся сотрудников для понимания мотивов перехода в другие организации (по возможности);
разработка и развитие корпоративной культуры компании;
организация корпоративных мероприятий для сотрудников (летний/зимний корпоративы, стратегические сессии).

Требования:

Высшее профильное образование
Высокие коммуникационные навыки
Грамотная устная и письменная речь
Инициативность
Исполнительность
Ответственность
Организационные навыки
Опыт от 3х лет

Условия:

Гибридный формат работы 3/2 (офис в Москва-сити);
ИТ ипотека, отсрочка от армии;
Работа в надежной и стабильной компании;
Белые выплаты, соблюдение ТК РФ;
Премии по итогам работ;
ДМС (включая стоматологию).

HR менеджер (IT компания)