HR менеджер (сеть стоматологий)

Приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала в HR-команду сети стоматологических клиник "5 звезд". Сейчас работает 3 клиники в Великом Новгороде и 1 в Санкт Петербурге, в планах - рост и масштабирование.

Наш ключевой принцип - относиться к пациенту так, словно лечишь близкого человека.

Пожалуйста, обратите внимание! Без релевантного опыта работы не рассматриваем на данную позицию. Нанимаем быстро, при этом релевантный опыт и знание предметной области критически важны.

Основные задачи в роли медицинского рекрутера:

Подбирать в команду “5 Звезд” правильных людей, которые подходят нам по ценностям и профессиональным требованиям
Осуществлять полный цикл подбора - от снятия заявки на вакансию, поиска подходящих кандидатов и всех этапов собеседований, проведения адаптационых встреч совместно с менеджерами компании;
Подбирать кандидатов с помощью различных инструментов и источников;
Участвовать во всех рабочих командных и 1:1 встречах;
Корректно вести базу кандидатов в системе;
Вести внутреннюю отчетность (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная, по запросу руководителя);
Выполнять поставленные цели;
Отвечать за HR метрики в рамках своей роли (количество новых обработанных резюме релевантных заявке на вакансию, количество приглашенных на интервью после первичного собеседования, доходимость кандидатов до интервью с рекрутером после первичного контакта, доходимость кандидатов до технического интервью, конверсия из интервью в оффер, конверсия из выставленного в принятый оффер, скорость найма, стоимость найма; укомплектованность персонала и т.д.);
Выстраивать партнерские, доверительные отношения с заказчиками коллегами по команде, руководством;
Развивать бренд работодателя компании в рамках своей роли;
Участвовать в HR-проектах и активностях;
Формировать внутренний кадровый резерв;
Проводить исследований рынка труда в рамках своей роли.

Что для нас важно:

Релевантный опыт работы минимум 1 год, в идеале - более 3-х лет;
Любовь к формированию профессиональных команд;
Скорость, жизнестойкость, дружелюбие, развитые письменные и устные коммуникативные навыки, инициативность и результативность в работе;
Привычка качественно предоставлять отчетность о работе и вести в CRM;
Внимательность в исполнении договоренностей.

Что в ответ предлагаем мы:

Рыночный уровень дохода, релевантный вашему опыту работы и проактивной позиции (фикс + квартальный бонус за выполнение плана по найму);
Гибридный график работы в Великом Новгороде - 2 дня в неделю из офиса обязательно, остальное - по производственной необходимости;
Адекватное руководство, поддерживающий коллектив, команду профессионалов;
Скидки на услуги сети стоматологических клиник "5 Звезд" - после прохождения испытательного срока, согласно политике компании;
Полное соблюдение ТК РФ.

Специалист по подбору персонала