Руководитель проекта по развитию производственных систем

ООО «СинараПромТранс» - это дочернее предприятие ТМК, которое является единым оператор внутренней железнодорожной логистики Таганрогского (ТАГМЕТ), Волжского (ВТЗ) и Северского (СТЗ) трубных заводов, входящих в ТМК. Кроме того, компания имеет два подразделения в Сибири, которые осуществляют железнодорожную доставку угля от мест добычи к магистралям РЖД.

Станьте частью большой команды профессионалов - присоединяйтесь к "СинараПромТранс"!

Сейчас мы в поисках Руководителя проекта по развитию производственных систем!

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы улучшений на производственном предприятии.
• Организация и активное соучастие в создании эталонного участка в одном из цехов ремонтно-механического назначения в г. Полевской с внедрением инструментов бережливого производства.
• Анализ причин отклонений производственных показателей от целевых значений, выявление видов потерь, оценка результатов.
• Организация и самостоятельное обучение работников проектных команд инструментам бережливого производства.
• Координация и руководство рабочей группой рабочих, специалистов и руководителей, участвующих во внедрении и развитии проекта.
• Организация и активное соучастие в создании эталонного участка цехов ремонтно-механического назначения во всех городах присутствия ООО СПТ с внедрением инструментов бережливого производства.
• Организация работы с программой операционной эффективности предприятия

Требования:

• Высшее образование (техническое, управление проектами).
• Дополнительное обучение инструментам бережливого производства приветствуется.
• Реальный опыт осуществления / соучастия в статусе ведущего куратора или руководителя проекта по развитию производственного участка цеха или предприятия.
• Стремление к систематизации, аналитике процессов и массивов информации.
• Готовность к большому объему работ на производственной площадке, к командировкам.

Условия:

• Работа в быстро развивающемся крупном предприятии (более 1000 человек).

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Расширенный соц/пакет: ДМС, дотации, дополнительный оплачиваемый отпуск.
• Корпоративное обучение и развитие в рамках холдинга.
• График работы: 5/2, 8:00-17:00

Приветствуется сопроводительное письмо, с кратким описанием проекта реализации БП.