Менеджер по развитию бренда работодателя

Команда подбора и привлечения персонала Нестле нацелена на привлечение лучших талантов для работы в нашей компании.

Мы ищем Менеджера по развитию бренда работодателя, который будет увеличивать конкурентоспособность Компании на рынке труда, поддерживать выполнение планов по подбору персонала, а также способствовать повышению лояльности и вовлеченности кандидатов через использование инструментов продвижения бренда работодателя.

Вы будете:

• Участвовать в разработке стратегии продвижения бренда работодателя: определять целевые аудитории, участвовать в постановке целей и выборе эффективных каналов и форматов коммуникаций для достижения поставленных целей

• Разрабатывать план по продвижению бренда работодателя на год

  инициировать и реализовывать проекты, направленных на повышение узнаваемости и привлекательности бренда работодателя

• Организовывать и участвовать в мероприятиях, направленных на продвижение бренда работодателя
• Отвечать за создание и обновление визуального и текстового контента и разработку маркетинговых инструментов, используемых для продвижения бренда работодателя в целевых каналах
• Развивать экспертизу HR-брендинга внутри компании
• Поддерживать взаимодействие с ВУЗами и поставщиками услуг (согласовывать договора, составлять технические задания, координировать проекты, управлять качеством сервиса для достижения планируемых результатов)

Мы ожидаем:

• Образование: высшее. Желательно наличие дополнительного образования в сфере маркетинга, внутренних коммуникаций, бренда работодателя
• Опыт работы в области развития бренда работодателя или маркетинга от 3 лет
• Опыт реализации или участия в проектах в сфере развития бренда работодателя или маркетинга
• Уровень владения английским языком – Upper-Intermediate
• Уверенный пользователь приложений MS Office

Мы ждем вас, если вы готовы:

• Ставить перед собой высокие цели
• Выстраивает партнёрские отношения с внутренними заказчиками и внешними провайдерами
• Отстаивать свои идеи, применять нестандартный подход к решению задач

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Компенсация питания и услуг мобильной связи;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!