Ведущий специалист по PR и цифровым коммуникациям в ДО Газпром нефти

Участие в коммуникационных кампаниях в СМИ и в диджитал в соответствии с коммуникационной стратегией и установленными KPI

· Подготовка имиджевых, информационных и презентационных материалов по спецпроектам компании

· Интеграция комментариев / организация интервью спикеров спецпроектов в СМИ, реализация специальных медиапроектов

· Формирование пула лояльных лидеров общественного мнения

· Создание базы визуального и информационного контента, популярно описывающего специальные проекты компании (тексты, спецпроекты, справки, анимация, фото и видео и т.д.)

· Участие в проекте по систематизации и разработке вербальной и визуальной айдентики для проектов

· Участие в организации внешних и внутренних мероприятий по направлению функции (форумы, партнерские мероприятия, мероприятия с участием СМИ, информационные сессии, мастерские, мотивационные и спортивные мероприятия и др.)

· Внутрикорпоративные коммуникации: интеграция спикеров в медиапроекты компании, ведение внутрикорпоративного блога функции, управление рассылками функции и др.

· Участие в антикризисных коммуникациях по направлению

· Сопровождает необходимые договорные и закупочные процедуры в рамках функционала

Высшее гуманитарное образование в том числе в области PR, журналистики, рекламы и маркетинга, социологии, политологии и т.д.

· Опыт работы в области PR в медиа-компаниях, коммуникационных агентствах или корпоративных коммуникационных функциях, опыт работы со СМИ (информационная поддержка)

· Опыт проектного менеджмента - управление проектами, командой, бюджетирование - и опыт в организации мероприятий будет преимуществом

· Умение создавать понятные и "продающие" тексты для разных аудиторий и медианосителей, для выступлений спикеров

· Опыт в визуальных коммуникациях: умение поставить и принять работу по дизайн- / видео- / мультимедиаконтенту (понимать, «что хорошо, что плохо»);

· Готовность к высокому темпу работы и большому объему разноплановых коммуникационных задач.

Условия:

​​​​​​​Временная позиция на период отсутствия основного сотрудника (ориентировочно, 1,5 года) с последующим переводом на постоянную позицию в штат

Работа в офисе в центре города, отсутствие гибридного/ удаленного формата работы