Обязанности:

Формирование и ведение аналитической отчетности отдела управления персоналом: сбор данных, проверка и контроль, аналитика, бюджетирование, планирование (производительность труда, затраты на персонал, затраты на подбор, обучение и пр. метрики).
Участие в проектах по автоматизации отчетности и аналитики.
Принимать участие в процессе оформления сотрудников в штат компании и в других процессах кадрового администрирования.
Организовывать оформление приема кандидатов на работу.
Обеспечивать документооборот и хранение вверенных документов.
Своевременно информировать работников о существующих мотивационных и бонусных программах, льготах.
Подготовка данных для бюджетных комитетов на разных уровнях.
Осуществление расчета премий (ежемесячные, ежеквартальные, разовые, годовой бонус) сотрудникам, загрузка выплат в систему, подготовка приказов и реестров на выплату премий.
Участие в разработке внутренних ЛНА, регламентирующих систему оплаты труда в организации.
Сопровождение программы ДМС, корпоративной мобильной связи, программы скидок для сотрудников, корпоративного питания и т.д

Требования:

Высшее образование (управление персоналом / экономическое / математическое);
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (в том числе в части работы с бюджетом), от 2-х лет;
Excel – продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Project), SAP;
Системность, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности;
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
Знание принципов и методов изложения информации и терминологии обзоров компенсаций и льгот;
Знание и опыт работы с методиками оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC);
Знание принципов и методов бюджетирования расходов на персонал

Условия:

Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли;
Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании;
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании);
Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус);
Бесплатная парковка, стоянка для мотоциклов и велосипедов;
Вкусное домашнее питание на фабрике: обеды и полдники;
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:15;
Развитая система компенсаций и льгот;
Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию)
Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

Менеджер по компенсациям, льготам и трудовым отношениям